Cilindrische lithiumbatterij van 11,1 V, productmodel 18650,3200 mAh
Productmodel 11,1 V cilindrische lithiumbatterij: XL 11,1 V 3200 mAh
Technische parameters van 11,1 V cilinder-lithiumbatterij (specifiek ontwerp volgens klantvereisten - spanning / capaciteit / maat / lijn)
Model met enkele batterij: 18650
Verpakkingsmethode: industriële PVC-warmtekrimpbare folie
.Spanning van een enkele cel: 3,7V
.Nominale spanning na accucombinatie: 11,1 V
Capaciteit van enkele batterij: 3,2 Ah
.Batterijcombinatiemodus: 3 strings 1 parallel
Spanningsbereik van de batterij na combinatie: 7,5 V-12,6 V
.Batterijcapaciteit na combinatie: 3,2ah
. Vermogen batterijpakket: 35,52 W
Grootte batterijpakket: 20 * 57 * 69 mm
.Maximale ontlaadstroom: < 3,2A
.Onmiddellijke ontlaadstroom: 6,4a-9,6a
.Maximale laadstroom: 0,2-0,5c
. Oplaad- en ontlaadtijden: > 500 keer
Cilindrische lithiumbatterij van 11,1 V
.Voldoe aan de relevante nationale normen en vereisten voor batterijen
Alle afgewerkte batterijproducten worden vóór levering gekalibreerd en getest.Ze kunnen direct en normaal worden gebruikt.
We hanteren redelijke werkuren voor werknemers, gebaseerd op de limieten op reguliere en overuren die zijn toegestaan door de lokale wetgeving, of waar de lokale wetgeving de werkuren niet beperkt, de reguliere werkweek.Na verloop van tijd wordt, indien nodig, volledig gecompenseerd volgens de lokale wetgeving, of tegen een tarief dat ten minste gelijk is aan het reguliere uurvergoedingstarief als er geen wettelijk voorgeschreven premietarief bestaat.Werknemers krijgen redelijke vrije dagen (minstens één vrije dag per periode van zeven dagen) en verlofrechten.
Wij erkennen de waarde van ons personeel en behandelen elke werknemer met waardigheid en respect.We maken geen gebruik van wrede en ongebruikelijke disciplinaire praktijken, zoals bedreigingen met geweld of andere vormen van fysieke, seksuele, psychologische of verbale intimidatie of misbruik.
We vergoeden onze werknemers op een eerlijke manier door alle toepasselijke wetten na te leven, inclusief de wetten op het minimumloon, of het geldende lokale loon in de sector, afhankelijk van welke van de twee hoger is.
